El rápido avance de la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización redefine el panorama laboral en América del Norte, enfatiza Alejandro Martínez Araiza, secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC).
Ante dichos cambios, subraya la urgencia de marcos regulatorios que combinen innovación tecnológica y protección del trabajador.
Promotor del concepto de Sindicalismo 4.0, el líder sindical propone que la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) incluya modificaciones para proteger a los trabajadores frente a nuevas tecnologías, asegurando que la IA y la automatización funcionen como herramientas de fortalecimiento laboral y no de sustitución.
Para el dirigente, el modelo sindical tradicional ha quedado desfasado; donde su enfoque, denominado Re-evolución Laboral, busca integrar activamente la tecnología con la función sindical, potenciando la comunicación, la educación digital sobre derechos y la organización autónoma de los trabajadores.
En tanto, el SNAC plantea que la IA, aplicada de manera ética, puede generar un “sesgo pro trabajador”, facilitando la capacitación tecnológica, el contacto directo con las bases sindicales y la participación activa en decisiones de adopción tecnológica.
Visión de Alejandro Martínez Araiza integrando la IA
Estas ideas coinciden con las tendencias internacionales promovidas por organismos como la OIT y la OCDE, que advierten sobre la necesidad de regulaciones que garanticen equidad, justicia social y protección ante la automatización.
Entre las propuestas concretas destacan:
Derecho a la estabilidad laboral ante la automatización.
Programas de reconversión profesional.
Comités mixtos sectoriales para supervisar adopción tecnológica.
Fondo de justicia laboral financiado con un impuesto tecnológico.
Creación de una Autoridad Nacional de Ética Tecnológica y un Observatorio Trilateral de IA y Trabajo bajo principios T-MEC.
Conclusión
Alejandro Martínez Araiza reafirma que la tecnología debe estar al servicio del trabajador, no al revés, promoviendo un ciclo virtuoso donde la IA complemente las capacidades humanas y fortalezca los derechos laborales en América del Norte.
