Salomón Issa Tafich promueve en La Laguna un ecosistema STEM con alianzas educativas, formación técnica, habilidades blandas y programas de actualización continua para mejorar empleabilidad y atraer inversión.
En un contexto regional en el que la transformación tecnológica condiciona la competitividad, la estrategia de Salomón Issa Tafich apunta a construir un ecosistema STEM en La Laguna que trascienda la capacitación puntual.
Desde la dirección de Grupo SIMSA, su acción se orienta a conectar la oferta educativa, las empresas y las políticas públicas para convertir la formación en una palanca sostenida de empleo y desarrollo productivo.
Los estudios del sector privado sitúan la falta de competencias técnicas y digitales como un freno al desarrollo. Frente a ese escenario, Salomón Issa Tafich sostiene que la respuesta debe ser integral “Invertir en la capacitación es invertir en el futuro de nuestra comunidad.»
La educación es el motor que impulsa el progreso y la innovación”, afirmó en la presentación de los programas. Esa premisa guía la priorización de cursos en programación, análisis de datos e introducción a inteligencia artificial, orientados a perfiles demandados por la industria local.
Para materializar la visión, Grupo SIMSA ha establecido esquemas de formación dual que combinan la teoría en aulas con la práctica en plantas y empresas. El objetivo es acortar la brecha entre la enseñanza y el empleo efectivo mediante módulos modulares y certificaciones.
“Formar talento local es sembrar competitividad para toda la región”, afirmó Issa Tafich al explicar la estrategia de vinculación con instituciones educativas y cámaras empresariales.
La propuesta no se limita a la técnica: incorpora un componente sólido de habilidades blandas.
“Las habilidades blandas son el complemento de las técnicas; un trabajador completo no solo sabe hacer su trabajo, sino también cómo colaborar eficazmente”, señaló Issa Tafich.
Programas de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos se integran con la formación STEM para mejorar la inserción laboral y reducir la rotación de personal.
Los promotores estiman que un ecosistema STEM bien articulado favorecerá la llegada de inversiones de mayor valor agregado y la consolidación de cadenas productivas más complejas en La Laguna.
Sin embargo, Issa Tafich advierte que la sostenibilidad del proyecto exige coordinación público-privada, financiamiento estable y sistemas de evaluación que midan la colocación laboral y el retorno social.
“La clave es crear un ecosistema en el que la educación y la industria trabajen de la mano para potenciar el talento local”, concluyó.
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