Un informe titulado Retos y perspectivas del trabajo, elaborado por WeWork en colaboración con Page Resourcing y compartido por FayerWayer, reveló que el 44% de los empleados en Latinoamérica ha integrado herramientas de inteligencia artificial (IA) en sus actividades laborales.
La investigación destaca el papel de los centennials o generación Z, conformada por los nacidos entre 1997 y 2012, quienes lideran esta tendencia tecnológica con un 54% de adopción en el entorno laboral.
El estudio también concluyó que, desde finales de 2022, el uso de inteligencia artificial generativa, como GPT-4, ha ido en aumento. Este tipo de IA facilita la creación de textos, el procesamiento de información y mejora la interacción entre usuarios y plataformas digitales.
Por otro lado, el 32% de los encuestados admitió no usar IA debido a la falta de conocimiento, mientras que el 24% no la considera necesaria en su trabajo diario. A pesar de ello, el 95% reconoció el impacto positivo de la IA en el ámbito laboral.
Además, el 56% de los encuestados afirmó haber experimentado un aumento en su productividad gracias al uso de herramientas de IA. Sin embargo, el 39% expresó preocupación por las implicaciones futuras de esta tecnología, en particular sobre su impacto en el mercado laboral y la posible automatización de tareas.
Fuente: www.entrepreneur.com
La inteligencia artificial comienza a posicionarse como una aliada para fortalecer la planeación financiera y…
El Gobierno de Indonesia ha anunciado el bloqueo provisional de la inteligencia artificial de la…
Telefónica Movistar México advirtió que el nuevo proceso de identificación obligatoria de líneas móviles implica…
Spotify emitió una declaración tras la decisión de Café Tacvba de solicitar el retiro de…
Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en parte del día a día de las personas,…
El director de Divinity, el nuevo título de Larian Studios recién anunciado, habló recientemente sobre…