Reclutamiento laboral con IA

El buscar la reinvención del reclutamiento laboral a través del uso ético de la inteligencia artificial ha llevado a Daniela Camberos, egresada de la Maestría en Innovación del Tec de Monterrey campus Santa Fe, a ser reconocida internacionalmente por su trabajo.

En abril de 2025, fue nombrada una de Las 30 Promesas de los Negocios de la revista Expansión. También se convirtió en la primera en representar a México en la Exhibition on women in science, technology, and innovation for sustainable and inclusive development de la ONU en Ginebra, Suiza.

Además, en 2023 fue la primera mujer mexicana en recibir el premio Chief People Officer of the Year de la WomenTech Network, organización global de mujeres con roles en la industria de la tecnología.

Trayectoria

Daniela es directora de Personal en la empresa de soluciones para proyectos inmobiliarios DD360. Ha impulsado diversas iniciativas de innovación tecnológica con enfoque ético en recursos humanos, como entrevistas de trabajo con avatares digitales a través del metaverso.

En entrevista con CONECTA, ella nos comparte su trayectoria profesional, los proyectos que la han hecho destacar a nivel internacional y su visión del reclutamiento laboral hacia el futuro.

Daniela Camberos, quien ha dirigido el departamento de Personal en empresas como DD360 y los bancos Revolut y Stori, señala que siempre le llamó la atención la falta de innovación tecnológica en recursos humanos comparada con otras áreas.

“La tecnología está en las finanzas, en la mercadotecnia, en todos lados, pero los recursos humanos se estaban quedando atrás”, opina.