En medio del debate sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral, un estudio realizado en 2025 por EduBirdie revela que uno de cada diez trabajadores de la Generación Z preferiría tener un jefe robot.
Esta preferencia no solo rompe con el tradicional deseo de autonomía generacional, sino que deja al descubierto las razones profundas que llevan a los jóvenes a mirar a la IA como mejor opción que sus superiores humanos.
El informe señala que el 69% de los encuestados ya interactúa de forma “educada” con herramientas como ChatGPT, usando palabras como “por favor”, ante la posibilidad de que estas plataformas ocupen puestos de liderazgo en el futuro.
La mayoría de los jóvenes consultados considera que la inteligencia artificial podría ser más amable, justa y neutral que los jefes actuales. Algunos creen que un jefe virtual sería mucho más inteligente, mientras que otros piensan que podrían manipular más fácilmente a una IA que a una persona. De forma preocupante, también hay quienes afirman que un jefe robot “no los acosaría” y sería “menos intimidante”.
Fuente: Infobae
Business Insider informó el miércoles que Amazon está contactando a antiguos empleados, incluidos algunos que…
Anthropic lanzó el 2 de octubre de 2026 Claude Frontier Academy, un programa respaldado por…
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) está transformando la forma en que los vehículos…
La primera Jornada de Edición Científica 2026: Nuevos modelos y horizontes para la edición en…
Google pondrá en órbita el 1 de octubre un satélite experimental con suficiente potencia de…
Una mirada simple sobre la IA y el crecimiento económico divide la producción en tareas…