Un informe titulado Retos y perspectivas del trabajo, elaborado por WeWork en colaboración con Page Resourcing y compartido por FayerWayer, reveló que el 44% de los empleados en Latinoamérica ha integrado herramientas de inteligencia artificial (IA) en sus actividades laborales.
La investigación destaca el papel de los centennials o generación Z, conformada por los nacidos entre 1997 y 2012, quienes lideran esta tendencia tecnológica con un 54% de adopción en el entorno laboral.
El estudio también concluyó que, desde finales de 2022, el uso de inteligencia artificial generativa, como GPT-4, ha ido en aumento. Este tipo de IA facilita la creación de textos, el procesamiento de información y mejora la interacción entre usuarios y plataformas digitales.
Por otro lado, el 32% de los encuestados admitió no usar IA debido a la falta de conocimiento, mientras que el 24% no la considera necesaria en su trabajo diario. A pesar de ello, el 95% reconoció el impacto positivo de la IA en el ámbito laboral.
Además, el 56% de los encuestados afirmó haber experimentado un aumento en su productividad gracias al uso de herramientas de IA. Sin embargo, el 39% expresó preocupación por las implicaciones futuras de esta tecnología, en particular sobre su impacto en el mercado laboral y la posible automatización de tareas.
Fuente: www.entrepreneur.com
Algunos adultos estadounidenses utilizan inteligencia artificial para obtener orientación financiera, pero dicha tecnología está lejos…
El impacto acústico del transporte metropolitano ha dejado de considerarse un efecto secundario inherente a…
La robótica con IA avanza con rapidez y abre una nueva etapa para la automatización…
La inteligencia artificial está encontrando un espacio cada vez más relevante en la dermatología. Estas…
Un reciente estudio de SubmitHub reveló que cerca del 40 por ciento de la música…
El Hospital Regional de Alta Especialidad (HRAE) de Torreón, Coahuila, del Instituto de Seguridad y…