La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo la forma en que las organizaciones toman decisiones, gestionan su cultura laboral y preparan a sus equipos para el futuro.
Así lo revela el reporte Tendencias Globales de Capital Humano 2026. presentado por Deloitte en el Tecnológico de Monterrey.
El estudio identifica 4 tendencias que marcarán a las empresas en los próximos años: el papel de la IA en la toma de decisiones; la deuda cultural derivada de la transformación tecnológica; la necesidad de coordinar mejor talento y recursos; y la evolución de las funciones corporativas tradicionales.
En CONECTA te detallamos estas tendencias presentadas:
1.- La IA y el futuro de la toma de decisiones humanas
2.- Afrontar la deuda cultural de la IA
3.- La ventaja de coordinación
4.- Nuevas funciones organizacionales
La IA y el futuro de la toma de decisiones humanas
La encuesta indica que la IA está transformando la toma de decisiones y en muchos casos, convirtiéndose en una parte integral del proceso de decisión.
Ricardo Castrillo, socio de Capital Humano, comentó que a medida que la IA transforma la toma de decisiones, las organizaciones deben identificar las medidas necesarias para mantener la calidad y la responsabilidad, al tiempo que priorizan la agencia humana.
El pasado 8 de septiembre por la tarde, la activista y modelo Vivian Jenna Wilson…
China respondió el miércoles a las afirmaciones de Estados Unidos de que desarrolladores chinos de…
China respondió el miércoles a las afirmaciones de Estados Unidos de que desarrolladores chinos de…
Nos prometieron que la IA aumentará la productividad, reducirá drásticamente los tiempos de ejecución, bajará…
La revista France Football reveló la lista de 30 nominados para el Balón de Oro.…
La seguridad contemporánea está transitando hacia modelos en los que los datos tienen una función…