Los congresos locales han recibido alrededor de 200 iniciativas vinculadas con la inteligencia artificial y 39 ya fueron aprobadas. Manuel Haces-Aviña, gerente de Políticas Públicas y Relaciones con Gobierno de Meta en México, dijo durante un panel organizado por Check Point que “tan solo en las entidades federativas tenemos 200 iniciativas presentadas a nivel estatal que regulan algún aspecto de la IA de las cuales 39 ya fueron aprobadas”.
Su recuento coloca a Chiapas como la única entidad sin una propuesta identificada y señala que apenas dos estados incorporaron una definición de inteligencia artificial.
Iniciativas presentadas y normas aprobadas son categorías con efectos jurídicos distintos. Haces-Aviña dijo que “nosotros desde Meta y desde la industria sostenemos que es más eficiente que se haga una sola ley en el gobierno federal”. Parte de las propuestas locales se concentra en la violencia digital y la manipulación de contenido íntimo mediante imágenes sintéticas.
El debate llegará al siguiente periodo ordinario del Congreso. La comisión especializada del Senado anunció el 30 de abril de 2026 un marco normativo acompañado de un plan nacional. El periodo terminó sin que la propuesta llegara al pleno. Un documento de trabajo divulgado en julio de 2025 considera una ley general y cambios a los artículos 3 y 73 de la Constitución. Su aplicación exigiría armonizar 17 ordenamientos federales.
El 14 de mayo entraron en vigor cambios a la Ley Federal del Derecho de Autor y a la Ley Federal del Trabajo para regular el uso de la imagen o la voz de artistas mediante inteligencia artificial. La reforma exige que el empleo de una voz identificable obtenida por clonación quede pactado por escrito, con condiciones de uso y remuneración. El régimen de datos personales sigue aplicando cuando los sistemas procesan información que permite identificar a una persona.
Las plataformas digitales de trabajo operan bajo reglas de transparencia algorítmica desde la reforma publicada el 24 de diciembre de 2024. El artículo 291-J de la legislación laboral obliga a informar sobre los mecanismos automatizados que inciden en sus condiciones. Fabricio López, director de Operaciones de Cenacif, explicó que el sector financiero ya responde mediante controles propios y que “estas instituciones se han visto obligadas a crear mecanismos específicos para todo el tema de supervisión”.
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