Meta enfrenta una demanda presentada por 26 exempleados que acusan a la compañía de haber utilizado un sistema basado en inteligencia artificial para evaluar el rendimiento laboral y seleccionar de manera desproporcionada a trabajadores con discapacidad, bajas médicas o determinadas situaciones protegidas durante sus despidos masivos.
Tras hacerse públicas las acusaciones, la empresa rechaza las acusaciones y sostiene que las decisiones sobre su plantilla fueron tomadas por personas y no por una IA.
La demanda fue presentada ante un tribunal federal de Oakland, California. Los antiguos trabajadores señalan a Metamate, una herramienta interna basada en inteligencia artificial que, según la acusación, habría participado en el análisis del desempeño de los empleados antes de los recortes.
Los demandantes sostienen que el sistema utilizado por Meta consideró indicadores como la productividad y el uso de herramientas de inteligencia artificial para evaluar a los trabajadores.
La película de ciencia ficción china ‘Sanxingdui: Future Past’, que recibió en abril el permiso…
Un equipo del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) ha desarrollado un robot que se mueve…
La cadena de valor vinculada al cultivo y al aprovechamiento del agave atraviesa una etapa…
El Consejo de Estado, el órgano ejecutivo de China, instó a los organismos gubernamentales a…
La metástasis cerebral continúa siendo uno de los mayores retos en oncología debido a su…
El Instituto Politécnico Nacional (IPN) llevará la innovación tecnológica mexicana a una misión espacial simulada…