Un informe titulado Retos y perspectivas del trabajo, elaborado por WeWork en colaboración con Page Resourcing y compartido por FayerWayer, reveló que el 44% de los empleados en Latinoamérica ha integrado herramientas de inteligencia artificial (IA) en sus actividades laborales.
La investigación destaca el papel de los centennials o generación Z, conformada por los nacidos entre 1997 y 2012, quienes lideran esta tendencia tecnológica con un 54% de adopción en el entorno laboral.
El estudio también concluyó que, desde finales de 2022, el uso de inteligencia artificial generativa, como GPT-4, ha ido en aumento. Este tipo de IA facilita la creación de textos, el procesamiento de información y mejora la interacción entre usuarios y plataformas digitales.
Por otro lado, el 32% de los encuestados admitió no usar IA debido a la falta de conocimiento, mientras que el 24% no la considera necesaria en su trabajo diario. A pesar de ello, el 95% reconoció el impacto positivo de la IA en el ámbito laboral.
Además, el 56% de los encuestados afirmó haber experimentado un aumento en su productividad gracias al uso de herramientas de IA. Sin embargo, el 39% expresó preocupación por las implicaciones futuras de esta tecnología, en particular sobre su impacto en el mercado laboral y la posible automatización de tareas.
Fuente: www.entrepreneur.com
