Algoritmos de inteligencia artificial (IA) que favorecen perfiles masculinos, flirteos indeseados y el síndrome de la impostora están entre algunos de los retos o problemas a los que se enfrentan las mujeres que trabajan en el sector tecnológico.
«Había una moda hace un año en la que le preguntabas a ChatGPT ‘basado en lo que sabes de mí, ¿cómo me ves?’ y les pedías que crearan una imagen tuya. En mi caso, creó a un hombre, porque estoy en negocios, hago estrategias de venta, hago análisis de inversión, de beneficios… La IA asumió inmediatamente que era un hombre», ejemplificó la barcelonesa Valentina Rúa.
Ella es una de las varias asistentes entrevistadas por EFE de la Web Summit en Lisboa, uno de los mayores encuentros tecnológicos del mundo, al ser preguntada por la brecha de género en el sector.
Acompañada por otras dos trabajadoras del grupo empresarial para el que trabaja, añadió que, aunque su empresa ha generado buenas condiciones laborales para que crezcan las mujeres, tuvieron en el pasado bastantes problemas para lograr atraer a otras candidatas por falta de solicitudes.
También se considera privilegiada, ya que el buen trato que ha recibido en su empresa no lo ha visto siempre fuera de ella.
Fuente: EFE
