En medio del debate sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral, un estudio realizado en 2025 por EduBirdie revela que uno de cada diez trabajadores de la Generación Z preferiría tener un jefe robot.
Esta preferencia no solo rompe con el tradicional deseo de autonomía generacional, sino que deja al descubierto las razones profundas que llevan a los jóvenes a mirar a la IA como mejor opción que sus superiores humanos.
El informe señala que el 69% de los encuestados ya interactúa de forma “educada” con herramientas como ChatGPT, usando palabras como “por favor”, ante la posibilidad de que estas plataformas ocupen puestos de liderazgo en el futuro.
La mayoría de los jóvenes consultados considera que la inteligencia artificial podría ser más amable, justa y neutral que los jefes actuales. Algunos creen que un jefe virtual sería mucho más inteligente, mientras que otros piensan que podrían manipular más fácilmente a una IA que a una persona. De forma preocupante, también hay quienes afirman que un jefe robot “no los acosaría” y sería “menos intimidante”.
Fuente: Infobae
